• Introdução sobre o propósito da ISO 45001:2018,
• Estrutura de alto nível (HLS) usada na elaboração da norma,
• Análise aprofundada dos requisitos normativos:
◦ Contexto da organização e necessidades das partes interessadas relevantes e seu impacto no sistema de gestão de segurança e saúde ocupacional,
◦ O papel da Direção e as responsabilidades para a segurança e saúde ocupacional.
◦ O planejamento como fator principal para atendimento aos objetivos ocupacionais e sua correlação com os processos de negócios da organização,
◦ Avaliação de riscos ocupacionais, planejamento e execução dos controles necessários para atingimento dos objetivos do sistema,
◦ Monitoramento, análise e melhoria do sistema de gestão,
◦ Exercícios de fixação dos conhecimentos aplicáveis.
• Apresentação da legislação de segurança e saúde ocupacional.
• Diretrizes das normas ISO 19011 e ISO 17021-1, aplicável a auditorias de sistemas:
◦ Termos, definições e princípios de auditoria relacionados ao processo de auditoria,
◦ Competência e avaliação de auditores e auditores líderes,
◦ Responsabilidade do Auditor Líder e dos auditores,
◦ Comunicação no processo de auditoria,
◦ Gestão de conflitos,
◦ Planejamento e programa de auditoria incluído métodos e auditoria remota e riscos,
◦ Realização da auditoria, incluindo técnicas de entrevistas,
◦ Conclusão e encerramento da auditoria.
◦ Habilidades de liderança do Gestor do Programa e do Auditor Líder:
◦ Elaboração e gestão do programa de auditoria,
◦ Elaboração e gerenciamento do plano de auditoria,
◦ Redação de não conformidades e oportunidades de melhoria,
◦ Condução, conclusão e finalização da auditoria.
◦ Exercícios de aplicação em cenários de auditorias,
• Aplicação da auditoria: análise de cenários de trilhas na simulação de uma auditoria.