O primeiro padrão global de sistema de gerenciamento de saúde e segurança ocupacional.
De acordo com a Organização Internacional do Trabalho (OIT), mais de 2,78 milhões de mortes ocorrem anualmente em decorrência de doenças ou acidentes relacionados ao trabalho. Isso representa apenas uma parte dos 347 milhões de lesões e doenças ocupacionais não fatais registradas todos os anos, resultando em afastamentos, alta rotatividade de funcionários, queda de produtividade e aumento dos custos com prêmios de seguros. A má gestão da saúde e segurança ocupacional (SSO) tem impacto não apenas financeiro, mas também social, afetando famílias, comunidades e a reputação das organizações.
Mesmo com a existência de normas de gestão de SSO, os índices continuam alarmantes. Em resposta a esse cenário, a ISO (International Organization for Standardization) desenvolveu a ISO 45001:2018, o primeiro padrão global para sistemas de gestão de saúde e segurança ocupacional. Essa norma substitui a antiga OHSAS 18001, incorporando também princípios das diretrizes ILO-OSH 2001 da OIT.
A ISO 45001 foi criada para melhorar a segurança dos trabalhadores, reduzir riscos no ambiente de trabalho e criar condições mais saudáveis e seguras. Sua estrutura segue o Anexo SL, permitindo maior integração com outras normas como a ISO 9001:2015 (qualidade) e a ISO 14001 (gestão ambiental).
Diferenças-chave entre ISO 45001 e OHSAS 18001
- Abordagem baseada em risco: enquanto a OHSAS 18001 foca na identificação de perigos, a ISO 45001 exige uma abordagem proativa para riscos e oportunidades.
- Envolvimento da alta direção: a nova norma exige liderança ativa, comprometida com a segurança no ambiente de trabalho.
- Contexto organizacional: a ISO 45001 considera fatores internos e externos que afetam a organização, fortalecendo o planejamento estratégico da SSO.
- Participação dos trabalhadores: há maior ênfase na consulta e participação ativa dos colaboradores em todos os níveis.
- Integração com outros sistemas de gestão: por adotar a mesma estrutura das demais normas ISO, facilita a integração com sistemas de qualidade e meio ambiente.
- Conceito de informação documentada: substitui “documentos e registros”, ampliando a flexibilidade no controle das evidências.
Por que migrar para a ISO 45001?
A migração da OHSAS 18001 para a ISO 45001 é mais do que uma adequação técnica: é uma oportunidade para repensar a gestão da saúde e segurança no trabalho de forma estratégica e integrada. A nova norma:
- Reforça a cultura de prevenção;
- Melhora o desempenho organizacional;
- Reduz custos com acidentes e afastamentos;
- Contribui para o cumprimento de requisitos legais e contratuais;
- Garante credibilidade internacional.
Organizações que implementam a ISO 45001 demonstram compromisso real com o bem-estar dos seus colaboradores e com a melhoria contínua de seus processos.
Para apoiar sua organização nesse processo, conheça os treinamentos especializados da Interaction Plexus sobre a ISO 45001. Nossos cursos são voltados para a formação prática de profissionais na implementação, auditoria e melhoria de sistemas de gestão em saúde e segurança ocupacional.