Este curso tem como objetivo a formação de Auditor Líder de ISO 45001.
Dar entendimento ao processo de auditoria interna com ênfase em sistemas de gestão de segurança e saúde ocupacional com base nos requisitos da norma ISO 45001 e diretrizes das normas ISO 19001 e ISO 17021-1.
Capacitar os participantes nas unidades de competência de requisitos e auditor líder para planejar, coordenar a condução e finalizar as auditorias de sistema de gestão de segurança e saúde ocupacional.
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Gestores de sistemas de segurança e saúde ocupacional ou sistemas integrados
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Engenheiros e técnicos de segurança do trabalho.
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Auditores do Sistema de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional ou de Sistemas Integrados que necessitem desenvolver habilidades de liderança de auditorias.
PRÉ-REQUISITO
Conhecimento básico da norma ISO 45001:2018, que deverá ser demonstrado através do preenchimento antecipado de um formulário com questões baseadas nesta norma.
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Introdução sobre o propósito da ISO 45001:2018,
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Estrutura de alto nível (HLS) usada na elaboração da norma,
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Análise aprofundada dos requisitos normativos:
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Contexto da organização e necessidades das partes interessadas relevantes e seu impacto no sistema de gestão de segurança e saúde ocupacional,
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O papel da Direção e as responsabilidades para a segurança e saúde ocupacional.
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O planejamento como fator principal para atendimento aos objetivos ocupacionais e sua correlação com os processos de negócios da organização,
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Avaliação de riscos ocupacionais, planejamento e execução dos controles necessários para atingimento dos objetivos do sistema,
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Monitoramento, análise e melhoria do sistema de gestão,
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Exercícios de fixação dos conhecimentos aplicáveis.
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Apresentação da legislação de segurança e saúde ocupacional.
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Diretrizes das normas ISO 19011 e ISO 17021-1, aplicável a auditorias de sistemas:
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Termos, definições e princípios de auditoria relacionados ao processo de auditoria,
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Competência e avaliação de auditores e auditores líderes,
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Responsabilidade do Auditor Líder e dos auditores,
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Comunicação no processo de auditoria,
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Planejamento e programa de auditoria incluído métodos e auditoria remota e riscos,
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Realização da auditoria, incluindo técnicas de entrevistas,
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Conclusão e encerramento da auditoria.
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Habilidades de liderança do Gestor do Programa e do Auditor Líder:
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Elaboração e gestão do programa de auditoria,
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Elaboração e gerenciamento do plano de auditoria,
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Redação de não conformidades e oportunidades de melhoria,
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Condução, conclusão e finalização da auditoria.
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Exercícios de aplicação em cenários de auditorias,
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Aplicação da auditoria: análise de cenários de trilhas na simulação de uma auditoria.
Importante:
REQUISITOS PARA A CONCLUSÃO DO CURSO
Dois elementos são requeridos na avaliação e verificação dos participantes (aprovação):
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Avaliação continua de atitudes, capacidade de auditoria, desempenho como membro de um time durante a simulação e habilidades de comunicação dos participantes,
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Exames escritos para avaliação das unidades de competência OH 45001 (aproveitamento mínimo de 70%), AU e TL (aproveitamento mínimo de 80%) que avaliam a aplicação dos requisitos e dos princípios e práticas de auditoria.
Não atingir o aproveitamento mínimo na avaliação contínua requer uma nova realização completa do curso.
Não atingir o aproveitamento mínimo nos exames: “NYC – Not-Yet-Competent”, possibilita ao candidato a realizar um novo exame (retake) para cada unidade de competência no prazo de um ano. O retake não está incluso no valor deste curso.
DIFERENCIAL DO TREINAMENTO
Aplicação do modelo de treinamento “Plexus Learning Model”, que enfatiza o aprendizado por atividades interativas, permitindo a assimilação do conhecimento e aplicação prática mais rapidamente e profundamente dos objetivos de aprendizados (“aprender fazendo”).
A Plexus é um “Exemplar Global Certified TPECS Provider for the OH 45001 and AU-TL Competency Unit”, com reconhecimento internacional.