RS-006 - SA 8000:2014 Requisitos do Sistema de Gestão de Responsabilidade Social


Descrição

Entender e interpretar a intenção da SA8000 com base nas Declarações de Direitos Humanos da ONU, nas Convenções da OIT (Organização Internacional de Trabalho) e outros direitos humanos internacionais e em normas trabalhistas e em leis trabalhistas nacionais, capacitando e protegendo todo o pessoal dentro do escopo de controle e influência de uma organização que forneça produtos ou serviços, englobando o pessoal empregado pela própria organização, assim como por seus fornecedores, subcontratados, subfornecedores e trabalhadores em domicílio.

Público Alvo

  • Profissionais que pretendem entender os requisitos da norma SA8000, principalmente aqueles envolvidos em processos de implantação ou gestão de responsabilidade social;
  • Gestores que precisam estar alinhados e atualizados com as novas práticas do mercado;
  • Profissionais envolvidos nos processos de implantação ou manutenção de Sistemas de Gestão de Responsabilidade Social.

Conteúdo

  • Conceito de Ética e Responsabilidade Social;
  • A contínua evolução das atitudes dos consumidores;
  • Aplicabilidade;
  • Elementos Normativos:
    • Atendimento à legislação;
    • Respeito aos Instrumentos Internacionais e Convenções da OIT;
  • Termos e Definições;
  • O Sistema de Gestão de Responsabilidade Social:
    • Políticas, Procedimentos e Registros;
    • Equipe de Desempenho Social;
    • Identificação e Avaliação de Riscos;
    • Monitoramento;
    • Envolvimento e Comunicação Interna;
    • Gestão de Reclamações e Resolução;
    • Verificação Externa e Engajamento de Partes Interessadas;
    • Ações Corretivas e Preventivas;
    • Treinamento e Capacitação;
  • Gestão de Fornecedores e Subcontratados.

Carga Horária

Carga horária: 8 horas


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Inscrição no treinamento:

RS-006 - SA 8000:2014 Requisitos do Sistema de Gestão de Responsabilidade Social


         

 

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